Habitar

Avaliação de Risco

A Habitar coloca à disposição dos seus clientes uma equipa com sólidos conhecimentos no domínio da identificação de perigos e na avaliação e gestão de riscos, permitindo conduzir estudos de identificação de perigos e de avaliação de riscos, com recurso à aplicação de várias metodologias.

A avaliação de riscos consiste na análise sistemática de atividades, de modo a serem identificados os riscos presentes e concluir sobre ocorrências potencialmente perigosas e suas possíveis consequências.

A análise de riscos tem por objetivo responder a questões relativas a uma determinada atividade, tais como:

•  quais os riscos presentes e o que pode acontecer;
•  qual a probabilidade de ocorrência de acidentes devido aos riscos presentes;
•  quais os efeitos e as consequências destes acidentes;
•  como podem ser eliminados ou reduzidos esses riscos, no âmbito do processo de mitigação de riscos.

Analisar um risco é identificar e avaliar as possibilidades de ocorrência de acidentes, na tentativa de se evitar que estes aconteçam e, caso ocorram, identificar as alternativas que minimizem os danos subsequentes a estes acontecimentos. Com esta avaliação poderão ser concebidas:

•  técnicas de eliminação de riscos;
•  substituição de elementos perigosos, por outros menos perigosos;
•  combate aos riscos na origem;
•  aplicação de medidas de proteção coletiva;
•  aplicação de medidas de proteção individual.

A avaliação de riscos compreende os seguintes passos:

•  identificação das atividades e dos trabalhadores envolvidos;
•  identificação dos perigos e riscos associados a cada atividade;
•  valoração do risco;
•  definição de procedimentos para eliminar ou reduzir a probabilidade de ocorrência de acidentes;
•  definição de responsabilidades associadas à implementação e gestão dos procedimentos de segurança.

A avaliação de riscos possibilita que o empregador possa adotar as medidas necessárias para proteger a segurança e a saúde dos trabalhadores, nomeadamente:

•  prevenção dos riscos profissionais;
•  informação aos trabalhadores;
•  formação dos trabalhadores;
•  organização e criação dos meios para implementar as medidas necessárias.